O型血人与部下融洽的技巧有哪些?(二)

　　与B型血人部下(把握住要点使其自由地工作)

　　B型血部下往往认为0型血上级很会工作，是个好上级。然而，他们又希望0型血上级不要总是拘泥于常规，对部下过于严格。所以，作为0型血上级，为了使计划好的目标得以实现，既要严格地贯彻原则，又不要对部下束缚太多、采取上下分明的压制态度，否则就会使他们畏缩不前，难以发挥他们的聪明才智，行动上失去活力。0型血上级应该把握住工作要点，让他们自由工作，而且事事都和他们进行协商和讨论。要避免自吹自擂，最好是放下架子，让别人知道工作成绩是部下自己努力的结果。可以说，充满感情地对部下加以夸奖以至达到使他们自己感到惭悔的程度，才是最有效的激励。

　　与AB型血人部下(要有涵养和严格的标准)

　　对于AB型血部下，0型血上级总有些性急，所抱的期望过多，而且总是不由分说地指责他们应该这样应该那样的，处处不让人。或者采取压制态度，要求部下按自己的想法去做。这样，往往使得部下经受不住而垮下去。AB型血部下照理说还是能够努力工作的，所以0型血上级要胸怀宽阔，具有接受部下全部意见的涵养。应该把部下的想法耐心地听下去，这样也就为在公私方面建立良好的人际关系确立起出发点。这样，下级也会对工作本身产生积极性，从中得到精神上的满足。

　　当AB型血部下知道自己得到上级的信赖的时候，无论是努力地为上级工作，还是既不过份又无不足，在工作中很少失误，对0型血上级来说都称得上是得力的助手。

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