应对职场小人的办法有哪些?

　　俗语说，林子大了什么鸟都有，其实人也是这样的，尤其是在竞争越来越激烈的职场中，因为利益出卖朋友、出卖同事的大有人在。

　　一般情况下把那些无论是做人还是做事不守规矩的，喜欢用卑劣、下流手段达到目地的人称之为“小人”。小人的本质是自私自利、不讲义气、不讲原则、不讲道德。

　　一、职场小人的类型

　　现今竞争激烈的职场生活中，主要有以下几种类型的小人。

　　1.谣言惑众大喇叭

　　有些人天生就喜欢谈论别人的隐私，他们听风就是雨，喜欢捕风捉影、无中生有，喜欢夸大事物本来的样子，没有任何根据地胡说、乱说，并以此作为生活的乐趣，这些往往会给当事人造成很大得伤害。

　　还有一种人更讨厌，他们喜欢搬弄是非、挑拨离间，喜欢向对方套话，然后扭曲对方的意思，到处向别人说。对待这种小人确实很费精神，因为他们往往是很有心机的人，让人不知道他们到底想做什么。

　　2.重利轻友自私鬼

　　重利轻友、自私，这类小人在现如今社会中太常见了，他们为人处世往往以自己的利益为出发点，为此他们不惜出卖自己的同事、好友，甚至是自己的亲人。

　　3.心存妒嫉红眼病

　　在职场中有些人是容不得别人比自己强的，他们对比自己优秀的人往往会生出嫉妒心理，并想法设法搞破坏，扯人家的后腿，以此来达到心理平衡的目的。对待这种小人，要严加防范，因为他们往往会做出很出格的事情，会对自己造成很严重的影响。

　　嫉妒心是人的一种本能，若能正确利用可以起到积极的作用;若不能正确利用，有时候会做出既伤害自己又伤害别人的事情。

　　4.踩人而上马屁精

　　现今社会中马屁精比比皆是，但并不是所有的马屁精都是小人，只有那些在上司面前喜欢贬低别人而抬高自己的马屁精才可以算是真正的小人，他们喜欢打小报告，以求获得上司的青睐。

　　在这些马屁精中，有一种人是最危险的，他们很会用美丽的包装掩饰自己，他们处事客气有加、圆滑有度，他们对谁都阿谀奉承，是典型的笑面虎，但是当发生利益冲突时，他们会毫不犹豫地踹你一脚，让你防不胜防。

　　二、应对职场小人的办法

　　初入职场，面对小人我们是该保持沉默，还是该奋起反击?对此我们听听专家们有哪些高见。

　　1.和谐团队，谦虚谨慎

　　对于初人职场的人来说，首要的事情就是要营造和谐的团队氛围，不断提升自己在他人心中的影响力，这样就会在无形中给自己创造出好的口碑与信誉，让想给自己制造事端的小人无从下手。

　　2.清者自清，保持距离

　　进入职场一段时间后，对身边人的品德自然会有所了解，当发现身边有小人时最好能远而避之，一是可以避免暗箭;二是可以避免他人将自己误认为小人。

　　3.进退有度，学会沟通

　　在职场中遭遇到小人的暗算时不要着急，要沉着应对，努力找出问题的关键及处理的方法，然后有效地实行。

　　当然，在处理这些问题的时候要努力与别人沟通好，尤其是领导，要得到他们的肯定，这样自己胜算的砝码会更高。

　　4.吃一堑，长一智，提升自我

　　人在运气不好的时候碰到小人作祟也是在所难免的事情，对此不必太在意，就当是锻炼自己。

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